开局2020：中国联通明年工作会议在京召开

本次会议为中国联通2020年工作“定调”，明年中国联通将实现“三个转变”，重点抓好七项工作。同样从三个转变的7项工作中，也大概为我们描绘了中国联通未来的发展之路。

2020年三个转变：谋发展

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是中国联通进一步深化实施聚焦战略、纵深推进混合所有制改革、以创新转型引领高质量发展的关键之年，机遇与挑战并存。按照混改三年业绩承诺底线要求，中国联通2020年要实现经营业绩稳定增长，2020年将坚定不移推进“创新、协调、绿色、开放、共享”理念的持续深入落地，在创新驱动中培育增长动能、沉淀核心能力、巩固互联网化运营差异化优势，在开放共享中落实好网络共建共享、全面改善行业生态，提升企业价值。

2020年中国联通始终坚持以发展为第一要务，彻底转变传统经营观念，加大转型力度，实现发展方式、竞争方式、销售方式“三个转变”。

转变一：发展方式由过于追求规模数量的粗放式发展，转向有效益、高质量的精细化发展；

转变二：竞争方式由过于依靠资费价格抢夺客户，转向通过产品、内容和服务的优化赢得客户；

转变三：销售方式由过于依赖高佣金、高补贴、高奖励的成本拉动，转向注重投入产出、防止收入倒挂、提升发展质量的价值经营。

2020年重点七项工作：

一、坚持和加强党的全面领导；

二、加快公众产品转型；

三、加快渠道提质转型；

四、加快政企创新转型；

五、提升网络竞争能力，

六、提升IT集约支撑力；

七、提升企业治理能力。

流量卡之家（www.10063.cn）了解，中国联通在过去的2019年，通过坚持不懈的努力，推动行业生态建设，收入增长企稳回升，效益水平持续改善，顺利完成“提速降费”、“携号转网”工作，制度与流程优化成效明显，服务口碑持续改善，5G共建共享，客户可以享受到覆盖翻倍、速率翻倍、带宽翻倍的5G网络服务。此外，中国联通2019年纵深推进混改，微观主体活力不断激发。瘦身健体持续深化，划小改革迭代推进，社会化合作运营范围扩大，管理组织持续变革，人力资源改革全面推进。